Nos zones de police recrutent ce samedi à Wavre
Les dix zones de police du Brabant wallon, aux côtés de la police fédérale, organisent le salon Recrut’Info, ce samedi au zoning Nord.
- Publié le 19-04-2024 à 11h00
Le salon de recrutement mis sur pied par les zones de police du Brabant wallon ainsi que par certains services de la police fédérale aura lieu ce samedi, de 10h à 17 h, au Centre de formation provincial, dans le zoning nord de Wavre. Il s’agit d’une deuxième édition, et d’une occasion unique pour les candidats de rencontrer sur un seul événement des représentants des dix zones de police actives en BW.
L’objectif de Recrut’Info est de permettre à ceux qui seraient tentés par une carrière au sein de la police de découvrir les différentes facettes du métier, et d’obtenir tous les renseignements utiles sur les multiples possibilités de carrière, les cours, les exigences, les tests physiques ou psychologiques… En mutualisant les moyens pour l’événement, les zones espèrent accueillir et informer au mieux les candidats. Le service de recrutement de la police fédérale participera aussi à ce salon, tout comme les trois académies de police wallonnes à savoir celles de Liège, de Namur et de Jurbise. Précision utile: des carrières sont également réservées aux civils au sein de la police, et elles seront également présentées samedi.
Le programme de la journée prévoit des séances info sur les pôles "intervention" et "accueil", des explications sur les épreuves de sélection ainsi que des démonstrations d’utilisation de drones ou de chiens de patrouille. La police judiciaire fédérale, la cavalerie et la police de la route seront également présentes.
25 emplois ouverts en BW
De quoi faire naître ou conforter des vocations, espère-t-on dans les zones de police où le recrutement est permanent. Lors d’une réunion des chefs de zone du BW qui a eu lieu cette semaine, les responsables ont fait le compte: on cherche actuellement 5 policiers à Wavre, 5 à Waterloo, pas mal aussi à Braine-l’Alleud… Bref, au moins 25 emplois sont actuellement ouverts en BW.
Le nouveau système de recrutement en vigueur à la police oblige les zones à recruter des candidats avant leur entrée en formation, ce qui impose aux responsables d’anticiper leurs besoins à plus d’un an. C’est plus facile dans les grandes zones que dans celles du BW, plus petites, où il est difficile de savoir qui restera ou qui partira dans 18 mois… Mais les besoins sont importants, d’autant qu’on observe un important "turn-over". "Pas mal de recrues s’en vont après quelques années vers d’autres provinces: les prix de l’immobilier font que peu de jeunes s’installent en BW, explique le commissaire Benard De Martelaere, chef de corps à Wavre. Ils font le trajet durant quelques années puis à un moment, ils choisissent de travailler plus près de leur domicile…"
Côté profils recherchés, la police offre en réalité de multiples possibilités et il est possible de faire plusieurs métiers au cours d’une carrière. Cette diversité et les possibilités d’évoluer figurent parmi les atouts d’un métier qui nécessite tout de même une certaine vocation. "C’est une fonction qui a du sens, qui apporte quelque chose à la société et je pense que c’est important aujourd’hui, confirme le chef de zone wavrien. En ce qui concerne les qualifications, il faut un diplôme d’humanités supérieures pour devenir inspecteur mais on a pas mal de policiers qui ont fait des études supérieures, en criminologie par exemple. Ils deviennent inspecteurs pour acquérir une expérience de terrain, et postulent par la suite pour des fonctions d’officier."